ノムラ薬局では、充実した研修制度をとっています。各部門ごとに定期的な勉強会を開き、特に新薬に関してはメーカー様におこしいただき新しい情報・知識の向上に努めています。また、年2回の全社研修会があり、外部の講師を招いてマナーや人間性の向上に役立てています。

一方で、お客様・患者様に満足していただくためには、まずそこで働くスタッフが会社や仕事に対して満足し、誇りをもっていなくてはなりません。社員満足向上のために、人事課が中心となり、有休・産休育児制度などの充実を図っています。また、パートさんも含め、わが社で働くスタッフには自分の誕生月にバースデイ休暇があります。

他にも、個人の能力アップの補助として、教育支援制度や外部研修への派遣も行っております。

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